Что такое bite-sized learning или микрообучение

Bite-sized learning, или микрообучение, или метод «малых порций», становится все более популярным в современной образовательной среде. Этот метод предлагает структурированный подход к обучению, основанный на разбиении материала на небольшие, легкоусвояемые кусочки. В этой статье мы рассмотрим, что такое bite-sized learning, а также как он помогает повысить эффективность и скорость обучения.

Что такое bite-sized learning

Методика представляет собой подход к обучению, при котором содержание разбивается на небольшие фрагменты, обычно занимающие несколько минут. Эти фрагменты обычно организованы в последовательность, обеспечивающую прогрессивное усвоение знаний и навыков. Ключевая идея метода «малых порций» заключается в том, чтобы предоставлять информацию в максимально удобной и доступной форме.

Преимущества bite-sized learning

Удобство. Благодаря небольшим порциям, обучение становится удобным и легко интегрируется в повседневную жизнь. Учащиеся могут изучать материал в любое удобное для них время, используя свободные минуты.
Экономия времени. Метод «малых порций» позволяет эффективно использовать время, так как не требует больших временных затрат на каждую сессию обучения. Это особенно полезно для занятых людей, у которых ограничены возможности для учебы.
Лучшее усвоение материала. Компактные порции информации, предлагаемые методом микрообучения, способствуют лучшему усвоению материала. Когда учащийся получает небольшой кусочек информации, он может более осознанно и глубоко усвоить его, не перегружая свою память лишними данными. Это способствует более эффективному запоминанию и применению знаний.

Основные принципы метода «малых порций»

Bite-sized learning базируется на нескольких ключевых принципах, обеспечивающих его эффективность:

Краткость и конкретность. Материал должен быть представлен в ясной и лаконичной форме, исключая лишние детали и излишнюю информацию. Каждая порция должна содержать только необходимое для понимания конкретного аспекта.
Визуализация. Использование графики, диаграмм, иллюстраций и других визуальных средств помогает учащимся лучше воспринимать и запоминать информацию. Визуализация помогает сделать материал более привлекательным и понятным.
Интерактивность. Метод «малых порций» предлагает активное взаимодействие учащегося с материалом. Это может быть в форме тестов, заданий, кейсов или других задач, которые требуют рефлексии и применения полученных знаний.
Повторение и укрепление. Регулярное повторение и укрепление изученного материала играют важную роль микрообучении. Повторение помогает закрепить знания в памяти и обеспечить их долгосрочное сохранение.

Практические примеры применения метода «малых порций»

Применение bite-sized learning находит широкое применение в различных областях обучения. Например, в сфере обучения иностранным языкам метод «малых порций» может быть представлен в виде коротких уроков по грамматике, лексике или произношению. Эти уроки могут иметь формат видео, аудиозаписей или интерактивных заданий, позволяющих учащемуся практиковать полученные знания.
Микрообучение также широко применяется в обучении навыкам. Например, при обучении игре на музыкальном инструменте, ученик может получать небольшие задания на развитие конкретных навыков игры, таких как техника, ритм или мелодия. Такой подход позволяет ученику постепенно совершенствоваться и прогрессировать в своих навыках.

Bite-sized learning в корпоративном обучении

Методика имеет большое значение в сфере корпоративного обучения. Корпорации все чаще предпочитают использовать этот метод для повышения эффективности и результативности обучения своих сотрудников. Микроуроки и модули обучения bite-sized learning позволяют сотрудникам получать необходимые навыки и знания без перерыва в работе на продолжительные периоды времени. Это также позволяет легко интегрировать обучение в рабочую среду.

Как начать использовать метод «малых порций»

Если вы заинтересованы в применении bite-sized learning в своем обучении или образовательной программе, вот несколько шагов, которые можно предпринять:

Идентифицируйте цели обучения. Определите конкретные навыки или знания, которые хотите передать своим учащимся или сотрудникам.
Разбейте материал на небольшие модули. Разделите информацию на небольшие, логически связанные фрагменты. Каждый модуль должен быть достаточно компактным, чтобы его можно было легко освоить за короткий промежуток времени.
Используйте разнообразные форматы. Используйте видео, аудио, интерактивные задания и другие форматы для представления информации. Это позволит обучающимся получать материал в различных формах, что улучшит его усвоение.
Обеспечьте интерактивность. Включите задания, квизы или практические упражнения в каждый модуль. Это позволит студентам активно взаимодействовать с материалом и применять полученные знания.

Лучшие практики при использовании метода «малых порций»

Существует несколько практик, которые стоит учесть при использовании микрообучения:

Создайте структурированный курс. Планируйте и организуйте обучение, используя метод «малых порций» в логической последовательности. Учащиеся должны иметь четкое представление о том, какие модули и темы следует изучить и в какой последовательности.
Поддерживайте постоянную доступность. Обеспечьте доступность обучения в любое время и из любого места. Разместите материалы на онлайн-платформе или приложении, чтобы учащиеся могли легко получать к ним доступ.
Предоставьте возможности для обратной связи. Предоставьте учащимся возможность задавать вопросы, обсуждать материалы и получать обратную связь по результатам выполнения заданий. Это поможет создать более интерактивную и вовлекающую обучающую среду.
Оцените прогресс и достижения. Предоставьте возможность учащимся отслеживать свой прогресс и достижения в обучении. Это поможет им оценить свои успехи и будет мотивировать продолжать обучение.

Инструменты для микрообучения

Существует множество инструментов и платформ, которые могут помочь в реализации метода «малых порций»:

bLMS (Learning Management System). Это системы управления обучением, позволяющие организовывать, управлять и отслеживать обучение. К популярным LMS относятся: Moodle, Canvas, Google Classroom и другие.
Видеоплатформы. Используйте такие платформы для создания и хранения видеоматериалов, как YouTube, Vimeo или Rutube. Вы можете создавать короткие обучающие видеоролики и делиться ими с учащимися.
Интерактивные инструменты. Используйте инструменты, которые позволяют создавать интерактивные задания, квизы и практические упражнения. Примеры таких инструментов: Kahoot, Quizlet, Mentimeter и другие.
Мобильные приложения. Разработайте мобильное приложение, которое позволит учащимся получать доступ к обучающим модулям и материалам в любое время и из любого места.

Влияние bite-sized learning на результаты обучения

Исследования показывают, что использование метода «малых порций» может положительно повлиять на результаты обучения. Этот метод обучения помогает учащимся более эффективно запоминать и применять знания, так как он учитывает особенности человеческой памяти.
Компактные порции информации позволяют избегать перегрузки памяти и улучшают усвоение материала. Когда учащийся получает небольшой кусочек информации, он может более осознанно и глубоко усвоить его. Это приводит к более долговременному запоминанию и применению полученных знаний.
Микрообучение также способствует активному взаимодействию учащегося с материалом. Интерактивные задания, тесты и практические упражнения помогают учащимся закрепить знания и применить их на практике. Это делает обучение более практичным и приводит к лучшим результатам.
Важным аспектом метода является доступность обучения. Благодаря онлайн-платформам и мобильным приложениям, учащиеся могут получать доступ к материалам в любое время и из любого места. Это делает обучение гибким и удобным, позволяя учащимся самостоятельно контролировать свой темп обучения.

Вместо заключения

Bite-sized learning – это методика обучения, основанная на представлении информации в небольших и конкретных порциях. Она позволяет обучающимся более эффективно усваивать и применять знания. Благодаря компактности, интерактивности и доступности, метод «малых порций» становится все более популярным в сфере образования и корпоративного обучения.